岁月如梭，马上2022也进入尾声。佳百特于2022 年10 月20日下午隆重举办了“大干 90天，完成3000万”主题的季度表彰大会。

 回首2022年的三个季度，我们有经历公司乔迁这样的重大事项，也有通过省专精特新这样的重要荣誉，还在近 3个月以来，不断优化 CRM系统，组织各种线上线下培训，提高团队整体实力。随着不断涌入的新生力量，团队一点点壮大了起来；随着不断加强的网络宣传，信息一点点丰富了起来。当然，在这一年里，因为疫情的原因，因为市场的影响，我们也经受了诸多困难。但我们不畏艰难，共同拼搏，始终保持佳百特人“业精于勤”的精神，在 2022年的第三季度取得了可人的成果。

第一个颁发的是“季度目标达成奖”。她是一个巾帼不让须眉的女将军，她是一个中英文切换的佳百特外交官。她在2022年的第三季度里，坚持“严谨、高效、卓越”的佳百特核心价值观，细致耐心服务客户，给公司创造了良好的口碑和稳固的效益。在第三季度中，她凭借自己的韧力赢得了客户、完成了目标、得到了肯定。她是张善晓，也是 3季度销售冠军。在领奖后她给同事们在台上分享了自己的销售心得并鼓励新员工们脚踏实地服务客户，成功就在不远处。

    公司的发展并不只是系在这些优秀的销售精英身上，更在每一个人身上。身为佳百特的一员，时刻想公司所想，忧公司所忧是每个人应该秉持的初心。第二项颁发的是“优秀推广奖”，他们是郑刚、曲金胜、谢永生，他们除本职工作外，时刻想着为公司排忧解难，为公司的发展贡献力量。他们借自己技术的优势，不断为公司提供客户，帮助业务部门促成订单。特此颁发“优秀推广奖”。

还有一些新人，凭借在加入团队之后的种种表现，也获得了领导和公司的认可。他们心系公司，主动工作，无论是工作时间还是下班时间，都能在收到公司安排后第一时间处理，拒绝因工作延误造成的损失。内贸订单部高小瑞荣获“优秀新人奖”；综合部于海丽荣获“优秀运营奖”；外贸部钟鑫荣获“学习勤奋奖”；

表彰大会行进中，还穿插2个小游戏，愉悦身心才能更好的投入工作。

一个好的团队必然有一个好的培养人，内贸部自8月份成立订单部以来，先后加入2 名新员工。在订单部负责人张晓燕的带领下，两个新员工快速成长， 1周内就已经熟练操作订单部工作。特此为张晓燕颁发“优秀培养奖”，感谢有这样的老员工愿意不畏辛劳教导新员工成长，正是因为有这样一个个的“师傅”在，佳百特才能越走越远，越做越好。

在佳百特中，还有这样一群人，他们不光是业务精英，也是当之无愧的“劳模”。每次有什么脏活累活，无论是洗车浇花还是挂电线，总是孙总带着内贸部的小伙子们冲在最前线，他们这种乐于奉献的精神值得我们每个人学习。公司看到了他们的付出，也从不吝啬对他们的夸赞。特为他们送上“劳模”的荣誉。

外贸部在2022年第三季度中超额完成了业绩，被授予“优秀团队奖”。而团队的负责人则是领头去市场上身先士卒的人。他是团队的领头人，也是佳百特的“关灯人”，他就是黄杰黄总。黄总来公司 4 年多，几乎总是加班到最晚的那个人。好在世界是等价交换的。你给予它什么，它就馈赠你什么。黄总带领的外贸团队在2022年第三季度中超额完成业绩指标，为 2022年任务的顺利完成夯实了基础。在工作中他严谨高效，在生活中他乐观幽默。他是我们心中的老大哥，也是“超越进取”的佳百特人。

 在会议结束接近尾声的时候，佳百特各部门总监代表全体员工秘密为徐总准备了一份表彰。他是佳百特的掌舵人，也是所有员工心中的领头羊。他在疫情背景下的市场寒冬中坚持不主动辞退任何一名员工；在有的员工家中突发变故时号召中高层为员工送去温暖；在有的员工因身体原因不能按期到岗时给出了最人性化的解决方案。他会为了给员工做培训方案而彻夜不眠，他会为了替新业务谈客户而躬身入局。所有员工都看在眼里记在心上。 “八方来财，喜乐常在”是我们对徐总的祝福，也是对佳百特的祝福。希望佳百特能够喜迎八方客户，致富企业员工。

最后由徐吉军徐总对大会做出总结发言。

此次表彰大会不光是为了表彰以往的荣誉，更是要坚定以后的方向。还有不到三个月的时间，正如此次主题“大干90天，完成 3000 万”那样，是决心是动力，也是公司对大家的期望。希望下次年度表彰大会时，所有人都能上台领取属于自己的荣誉，所有人能给2022一份满意的答卷。